Technicien – Paie & Avantages sociaux Technicien – Paie & Avantages sociaux (Temporaire)

Avec toi comme technicien(ne) – paie et avantages sociaux, les employés reçoivent ce qui leur est dû, au bon moment! Entre le traitement rigoureux de la paie, la gestion des avantages collectifs et le soutien aux équipes RH, tes journées sont bien remplies. Tu maîtrises les chiffres, tu sais où tu t’en vas, et tu es toujours prêt(e) à donner un coup de main quand il le faut.

Depuis 1950, Robert Bernard carbure au savoir-faire et au bon boulot! Avec des gestionnaires près de leur monde, des collègues qui s’entraident et des équipes solides partout au Québec, tu as les outils pour faire du chemin avec nous. Rejoins une équipe où rigueur et plaisir au travail vont de pair!

T’es plus qu’un(e) technicien(ne)

T’es une aide capitale à la paie

• Tu contribues, en collaboration avec la coordonnatrice paie & avantages sociaux, à la préparation, à la production et à la vérification rigoureuse de la paie pour environ 585 employés ;
• Tu soutiens la coordonnatrice paie & avantages sociaux dans l’ensemble des processus liés à la paie et à la gestion des avantages sociaux, de l’embauche à la fin d’emploi ;
• Tu participes à la production des documents fiscaux de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.) en collaboration avec la coordonnatrice paie & avantages sociaux ;
• Tu assures la surveillance de la boîte courriel « Payes » afin de répondre efficacement aux différentes demandes des directeurs de succursale ;
• Tu travailles en collaboration avec les partenaires RH pour t’assurer que tous les documents liés à l’embauche, aux assurances collectives et au fonds de pension soient dûment remplis et versés dans les dossiers employés ;
• Tu réalises diverses tâches connexes afin de soutenir les activités de la paie, telles que le traitement de données pour le CPA, la fermeture de fin de mois, etc.

On t’offre pas juste un emploi.

• Un salaire horaire entre 23$ et 28.75$/h,, selon expérience
• Un horaire flexible
• Une vraie conciliation travail-famille
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite participatif
• Augmentation annuelle pour tous les employés
• Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences
• Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an
• Primes de référencement
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service
• Rabais avantageux pour 2 voitures
• Un programme de soutien professionnel 24 h/24

On a besoin que :

• Tu détiens un AEC ou un DEP en comptabilité ou une formation équivalente ;
• Tu cumules un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Tu possèdes une expérience dans la gestion de la paie pour un réseau multisite ou pour plusieurs unités opérationnelles. ;
• Tu as une expérience avec le système ADP – WorkforceNow (atout important) ;
• Tu maîtrises les principaux outils bureautiques, notamment Excel, Outlook & Teams ;
• Tu démontres un fort esprit d’analyse et une capacité à traiter l’information de manière logique et structurée ;
• Tu es capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome ;
• Tu te distingues par ton sens de l’organisation, ta rigueur, ton souci du détail et ta proactivité ;
• Tu es reconnue pour ta discrétion et ton intégrité exemplaire.

On est plus qu’une équipe.

On est une famille au parcours diversifié. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe.

Avec toi comme technicien(ne) – paie et avantages sociaux, les employés reçoivent ce qui leur est dû, au bon moment! Entre le traitement rigoureux de la paie, la gestion des avantages collectifs et le soutien aux équipes RH, tes journées sont bien remplies. Tu maîtrises les chiffres, tu sais où tu t’en vas, et tu es toujours prêt(e) à donner un coup de main quand il le faut.

Depuis 1950, Robert Bernard carbure au savoir-faire et au bon boulot! Avec des gestionnaires près de leur monde, des collègues qui s’entraident et des équipes solides partout au Québec, tu as les outils pour faire du chemin avec nous. Rejoins une équipe où rigueur et plaisir au travail vont de pair!

T’es plus qu’un(e) technicien(ne)

T’es une aide capitale à la paie

• Tu contribues, en collaboration avec la coordonnatrice paie & avantages sociaux, à la préparation, à la production et à la vérification rigoureuse de la paie pour environ 585 employés ;
• Tu soutiens la coordonnatrice paie & avantages sociaux dans l’ensemble des processus liés à la paie et à la gestion des avantages sociaux, de l’embauche à la fin d’emploi ;
• Tu participes à la production des documents fiscaux de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.) en collaboration avec la coordonnatrice paie & avantages sociaux ;
• Tu assures la surveillance de la boîte courriel « Payes » afin de répondre efficacement aux différentes demandes des directeurs de succursale ;
• Tu travailles en collaboration avec les partenaires RH pour t’assurer que tous les documents liés à l’embauche, aux assurances collectives et au fonds de pension soient dûment remplis et versés dans les dossiers employés ;
• Tu réalises diverses tâches connexes afin de soutenir les activités de la paie, telles que le traitement de données pour le CPA, la fermeture de fin de mois, etc.

On t’offre pas juste un emploi.

• Un salaire horaire entre 23$ et 28.75$/h,, selon expérience
• Un horaire flexible
• Une vraie conciliation travail-famille
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite participatif
• Augmentation annuelle pour tous les employés
• Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences
• Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an
• Primes de référencement
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service
• Rabais avantageux pour 2 voitures
• Un programme de soutien professionnel 24 h/24

On a besoin que :

• Tu détiens un AEC ou un DEP en comptabilité ou une formation équivalente ;
• Tu cumules un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Tu possèdes une expérience dans la gestion de la paie pour un réseau multisite ou pour plusieurs unités opérationnelles. ;
• Tu as une expérience avec le système ADP – WorkforceNow (atout important) ;
• Tu maîtrises les principaux outils bureautiques, notamment Excel, Outlook & Teams ;
• Tu démontres un fort esprit d’analyse et une capacité à traiter l’information de manière logique et structurée ;
• Tu es capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome ;
• Tu te distingues par ton sens de l’organisation, ta rigueur, ton souci du détail et ta proactivité ;
• Tu es reconnue pour ta discrétion et ton intégrité exemplaire.

On est plus qu’une équipe.

On est une famille au parcours diversifié. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe.